د\ عماد البنا تدخل أى جهة خارجية فى تنظيم العمل الداخلى مرفوض ونقلنا مساعدة التمريض حسب حاجة العمل لها
سير منظومة العمل الداخلى من إختصاصنا وقنوات الإعتراض المشروعة للموظفين أظن الجميع يعلمها
كتب \ مصطفى كامل
نجوى محمد رضا أحمد مساعدة تمريض على قوة العمل بمستشفى جامعة بنى سويف تواصلت هاتفيا معنامتقدمه بشكوى وإستغاثة من الأضرار الواقعة عليها من قبل إدارة مستشفى جامعة بنى سويف حيث تم نقلها مؤخرا الى قسم رعاية المخ بنفس المستشفى وتشتكى من سوء معاملة رئيس القسم لها مما جعله يتقدم بمذكرة ضدها وخصم 3 أيام وإتهام الطبيب لها بتهديده عبر رسائل هاتفية بالقتل
وأيضا إستقبلنا مكالمة هاتفية إخرى من أحد أعضاء مؤسسة المجلس المصرى الدولى لحقوق الأنسان رجب عباس الذى شرح لنا موقفه تجاه إستغاثة مساعدة التمريض بإنها تريد العودة الى القسم التى تعمل فيه وإنها تعانى من أضرار نفسية من هذا النقل وتعترض على سوءالمعاملة من مدرائها فى العمل
كان بدورنا تحليل هذا الأمر من جميع الإتجاهات وسماع الطرف الثانى فى تلك القضية التى تحولت من قضية سير عمل حسب الحاجة الى قضية يتم نشرها عبر مواقع الإنترنت
تواصلنا مع د\عماد البنا مدير مستشفى جامعة بنى سويف الذى قال حرفيا نحن نعمل تحت إشراف وتعليمات السيد الإستاذ الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف وأيضا السيد الإستاذ الدكتور محمد عبد القادر عميد كلية الطب
والإدارة وسير العمل أظن الجميع يعلم جيدا بأنه مسئوليتنا و أى خلل إدارى أنا المسئول عنه مسئولية كاملة وأضاف قائلا تلك الواقعة التى تحدثنى من أجلها أنا أمتلك عدم الرد لأنه من صميم سير العمل ولا شأن لأى فرد خارج المنظومة بالتدخل فيه ولكن لأننا نملك الشفافية والمصداقية أصف لك هذا الخلاف العابر فى سير العمل بأنه وارد فى أى مكان ولا يتعدى اللحظة لأنه خلاف جوهرى فى صلب وصميم وسير العمل تقدم الطبيب بمذكرة واصفا واقعة حدثت مع مساعدة التمريض وتم مجازاة مساعدة التمريض بالخصم وفى ظل حاجة غرف الرعاية الى ممرضات ومساعدين ممرضات تم نقل مساعدة التمريض من قسم الى قسم بعض موافقة رئيسة التمريض ورئبس القسم وأيضا تم نقل بعض زملائها من أقسام إخرى فى نفس سياق العمل وذكر لنا البنا من خلال الهاتف
مصلحة المريض أولا ولا يجوز أن يكون هناك خلاف بين أى أفراد فى أى قسم مع إختلاف المسميات الوظيفية حتى لا ينعكس على خدمة المريض
وأضاف مستنكرا مايحدث من تدخل البعض فى العمل الإدارى البحت متسائلا هل يتم العمل بمزاج الموظفين أم يتم العمل لحسب متطلبات الأقسام وأوضح بأن من تم نقلهم لأقسام إخرى هم على درجتهم وعلى المسمى الوظيفى الخاص بهم وإختتم قائلا
نعمل جميعا كإخوة وزملاء لافرق بيننا لأننا نعمل فى مهنة ملائكية ولن نخيب ظن من لقبنا بملائكة الرحمة لأن الراحمون يرحمهم الله ونحترم كل الموسسات الحقوقية وأيضا جميع الوسائل الإعلامية ولكن سير منظومة العمل الداخلى من إختصاصنا وقنوات الإعتراض المشروعة للموظفين أظن الجميع يعلمها ولن نقبل اللا التميز فى أعمالنا لأننا نعمل لوجه الله ولا نظلم أحد
كتب \ مصطفى كامل
 |
دكتور عماد البنا
وأيضا إستقبلنا مكالمة هاتفية إخرى من أحد أعضاء مؤسسة المجلس المصرى الدولى لحقوق الأنسان رجب عباس الذى شرح لنا موقفه تجاه إستغاثة مساعدة التمريض بإنها تريد العودة الى القسم التى تعمل فيه وإنها تعانى من أضرار نفسية من هذا النقل وتعترض على سوءالمعاملة من مدرائها فى العمل
كان بدورنا تحليل هذا الأمر من جميع الإتجاهات وسماع الطرف الثانى فى تلك القضية التى تحولت من قضية سير عمل حسب الحاجة الى قضية يتم نشرها عبر مواقع الإنترنت
تواصلنا مع د\عماد البنا مدير مستشفى جامعة بنى سويف الذى قال حرفيا نحن نعمل تحت إشراف وتعليمات السيد الإستاذ الدكتور منصور حسن رئيس جامعة بنى سويف وأيضا السيد الإستاذ الدكتور محمد عبد القادر عميد كلية الطب
والإدارة وسير العمل أظن الجميع يعلم جيدا بأنه مسئوليتنا و أى خلل إدارى أنا المسئول عنه مسئولية كاملة وأضاف قائلا تلك الواقعة التى تحدثنى من أجلها أنا أمتلك عدم الرد لأنه من صميم سير العمل ولا شأن لأى فرد خارج المنظومة بالتدخل فيه ولكن لأننا نملك الشفافية والمصداقية أصف لك هذا الخلاف العابر فى سير العمل بأنه وارد فى أى مكان ولا يتعدى اللحظة لأنه خلاف جوهرى فى صلب وصميم وسير العمل تقدم الطبيب بمذكرة واصفا واقعة حدثت مع مساعدة التمريض وتم مجازاة مساعدة التمريض بالخصم وفى ظل حاجة غرف الرعاية الى ممرضات ومساعدين ممرضات تم نقل مساعدة التمريض من قسم الى قسم بعض موافقة رئيسة التمريض ورئبس القسم وأيضا تم نقل بعض زملائها من أقسام إخرى فى نفس سياق العمل وذكر لنا البنا من خلال الهاتف
مصلحة المريض أولا ولا يجوز أن يكون هناك خلاف بين أى أفراد فى أى قسم مع إختلاف المسميات الوظيفية حتى لا ينعكس على خدمة المريض
وأضاف مستنكرا مايحدث من تدخل البعض فى العمل الإدارى البحت متسائلا هل يتم العمل بمزاج الموظفين أم يتم العمل لحسب متطلبات الأقسام وأوضح بأن من تم نقلهم لأقسام إخرى هم على درجتهم وعلى المسمى الوظيفى الخاص بهم وإختتم قائلا
نعمل جميعا كإخوة وزملاء لافرق بيننا لأننا نعمل فى مهنة ملائكية ولن نخيب ظن من لقبنا بملائكة الرحمة لأن الراحمون يرحمهم الله ونحترم كل الموسسات الحقوقية وأيضا جميع الوسائل الإعلامية ولكن سير منظومة العمل الداخلى من إختصاصنا وقنوات الإعتراض المشروعة للموظفين أظن الجميع يعلمها ولن نقبل اللا التميز فى أعمالنا لأننا نعمل لوجه الله ولا نظلم أحد
تعليقات
إرسال تعليق